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Faits saillants
Au cours de la dernière décennie, il encouragea constamment nos membres, notre conseil d'administration, nos employés et toutes nos parties prenantes à agir selon notre vision du professionnel de la paie idéal.
Sous sa direction au cours des dernières 10 années, l'ACP :
- le nombre d'adhérents à l'ACP s'est accru de 150 p. cent à presque 16 000 organisations et professionnels de la paie;
- a élargi son offre de produits et services, par exemple, les webinaires, Accès Emploi et les lignes directrices;
- a augmenté son revenu annuel de 140 p. cent, de 5 million de dollars à 12 million de dollars;
- a amélioré ses relations avec les gouvernements fédéral et provinciaux;
- a renouvelé ses programmes d'accréditation; et
- a élaboré un plan stratégique assurant la progression continue de l'Association.
- Patrick représente aussi les intérêts des employeurs à divers comités gouvernementaux (notamment à l'Agence du revenu du Canada, Service Canada, Industrie Canada et Ressources humaines et Développement des compétences Canada).
- Il contribue également à d'autres associations, par exemple en tant que membre du conseil d'administration de la Société canadienne des directeurs d'association (SCDA), où il préside le Comité des relations avec le gouvernement et participe au Groupe de travail de la SCDA sur la gestion du savoir.
- Son expertise étant reconnue à l'échelle internationale, il a reçu des prix de l'Institute of Payroll Professionals du Royaume-Uni pour avoir contribué à son développement stratégique. Son mérite a aussi été reconnu par l'American Payroll Association, qui a déclaré : << Culhane a fait en sorte que son association grandisse pour devenir une organisation professionnelle de classe mondiale. >>
Prix
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