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Gilles Coulombe

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Gilles Coulombe (à droite) accepte le Prix du collaborateur extraordinaire de l'ACP de Patrick Culhane, président de l'Association, au congrès national de 2008 de Montréal, au Québec.

Faits saillants

Extrait du discours de Patrick Culhane lors de la remise du Prix du collaborateur extraordinaire à Gilles Coulombe en 2008 :

« Gilles a travaillé en vente et marketing dans le secteur bancaire pendant 30 ans et au moment de sa retraite il était toujours actif au sein de l'ACP à titre de bénévole. Sa retraite a été de courte durée puisque l'ACP l'a immédiatement approché pour remplacer le coordonnateur régional et contribuer à l'organisation des séminaires à l'automne 1994. Ce qui a commencé par un poste temporaire à l'ACP est rapidement devenu une seconde carrière qui a duré une décennie. Au cours de cette période, il a contribué à une augmentation des séminaires de perfectionnement professionnel l'ACP supérieure à 10 %, accroissant le nombre annuel des séminaires de 18 à 40, et quadruplant le nombre de membres de sa région de moins de 200 à plus de 1 100 avant la fin de 2005.

Toujours prêt à relever un défi, en 2002, Gilles Coulombe devient directeur des programmes et de la prestation des services. Il collabore avec les autres coordonnateurs régionaux à l'amélioration des services aux membres, et élabore de nouvelles alliances stratégiques avec des organisations importantes telles que les Comptables agréés du Québec.

Si vous n'avez jamais eu à débattre avec cet homme, vous n'avez jamais travaillé avec lui. Bien qu'il soit officiellement à la retraite de l'ACP depuis deux ans, il a gentiment accepté de travailler à l'accueil du congrès cette semaine, ce qui nous a permis de lui faire la surprise ce soir.

Nous sommes enchantés de présenter le Prix du collaborateur extraordinaire, pour sa contribution à l'avancement de la profession de la paie, à notre collègue et ami, “Monsieur paie au Québec”, Gilles Coulombe. »

Prix

  • Prix du collaborateur extraordinaire de l'ACP en 2008
  • Prix de reconnaissance des employés pour 10 ans de service en 2004
  • Prix du conseil d'administration en 2002