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Votre régime d’épargne-retraite est-il conforme aux Lignes directrices de l’ACOR?
Séminaire Web de l’ACP
PRÉSENTÉ EN DIRECT À VOTRE BUREAU par l’Association canadienne de la paie
Version archivée
Description de la matière
À tous les employeurs qui offrent un REER collectif, un régime de retraite à cotisations déterminées ou un régime de participation différée aux bénéfices : Évitez les risques de poursuites en assistant au séminaire web de l’ACP sur la conformité aux Lignes directrices de l’ACOR.
Imaginez le scénario suivant : Un employé de 55 ans est membre du Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif de la compagnie. Le régime stipule que les cotisations de l’employé et de l’employeur contribuent à la constitution d’une retraite financièrement confortable. L’employé ne choisit que des placements risqués et, quand vient le temps de la retraite, son compte REER ne lui procure qu’un maigre revenu parce que le rendement de ses placements a été médiocre sur plusieurs années et qu’il a fait plusieurs retraits à son compte.
Question : L’employeur peut-il être tenu responsable de l’insuffisance de la caisse de retraite de l’employé?
Si votre réponse à cette question est négative, joignez-vous à nous le 15 octobre pour entendre l’avis d’un avocat spécialisé en pensions et avantages sociaux à l’égard des responsabilités qui peuvent incomber à un employeur qui offre un régime de capitalisation.
Ce séminaire d’une durée de 90 minutes comprend une présentation de 40 à 50 minutes, une période de réponse aux questions soumises préalablement et un forum où vous pourrez poser vos questions directement à notre expert en la matière.
Nous invitons les participants à soumettre leurs questions d’avance à Karima Balfoul à l’adresse karimab@payroll.ca. Les questions doivent être envoyées avant le 7 octobre 2009.
À propos du conférencier
À titre d’associé du cabinet Baker & McKenzie, M. Adrian Ishak évolue auprès d’une clientèle d’employeurs canadiens et étrangers du secteur public comme du secteur privé qui profite de ses conseils stratégiques en droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en droit commercial. Dans sa pratique, M. Ishak touche à tous les aspects qui sont en rapport avec le travail et l’emploi, mais surtout les normes d’emploi, les relations de travail et les droits de la personne, tant en common law sous compétence fédérale qu’en droit civil au niveau du Québec.
Quelques publications et conférences
- « Le guide du cadre supérieur pour les enquêtes en milieu de travail », présentation réalisée en collaboration et livrée à l’Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada (APEX), mai 2007.
- « Développements récents en droit du travail et de l’emploi », rapport réalisé en collaboration à l’occasion du 27e Congrès annuel de l’Association des juristes d’expression française de l’Ontario (AJEFO), juin 2006.
Formation et admission au Barreau
M. Ishak a été admis à la pratique du droit en Ontario et au Québec en 2007. Il a obtenu sa Licence en droit en 2006 et son Baccalauréat en droit en 2005, dans les deux cas à l’Université d’Ottawa.
Le séminaire sera animé par Karima Balfoul, G.A.P, consultante bilingue du Groupe des ressources de la paie de l’ACP.
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!! IMPORTANT !! Étape 1 : Cliquez ici pour tester votre système informatique. Pour accéder au séminaire Web, vos systèmes informatique et d'Internet doivent respecter certaines spécifications. Étape 2 : Cliquez ici pour accéder à séminaire Web simulé (ce test est en anglais seulement). Inscrivez votre prénom, nom de famille et courriel. La simulation vous permet de savoir si votre système est configuré pour participer. Dans la simulation, vous devriez entendre une voix qui confirme que votre système est bien configuré. Étape 3 : Si vous avez de la difficulté, veuillez communiquer avec nous au 416-487-3380 poste 113. |
Coût
Membres de l’ACP – 99 $ plus les taxes
applicables
Non-membres – 149 $ plus les taxes applicables
Pour vous inscrire
Une fois que vous aurez vérifié vos systèmes, cliquez ici pour VOUS INSCRIRE EN LIGNE.