| 
| 
| 
 |
|||||||||||||
|
|||||||||||||
Pensions et avantages sociaux du point de vue de la paie
Séminaire d’un jour
Cliquez ici pour trouver la date et le lieu de ce séminaire dans votre région.
Ce séminaire vise à donner aux spécialistes de la paie de haut niveau, dont les responsabilités englobent l’administration ou la supervision des pensions et des avantages sociaux, une compréhension des principaux facteurs servant à l’application, à l’administration et au soutien de ces fonctions au sein de l’entreprise.
Description du cours :
- Introduction et programmes
gouvernementaux
- Besoins et objectifs fondamentaux en matière de retraite
- Provenance du revenu de retraite
- Rôle du gouvernement et programmes de sécurité du revenu
- Régimes offerts par
l’employeur
- Conception du régime de pension et terminologie de base
- Types de régime courants - régime à prestation déterminées, régime à cotisations déterminées
- Régimes de pension agréés et non agréés
- Dispositions législatives visant les régimes d’épargne-retraite
- Calcul et rapport de la valeur
d’un régime de pension
- La théorie justifiant le rapport du facteur d’équivalence
- FE, FER, FESP, plafond de cotisations à un REER
- Régimes individuels
d’épargne-retraite
- Coefficient de remplacement net
- Nouveaux enjeux en ce qui concerne les pensions
- Régimes d’avantages
sociaux
- Survol des avantages courants financés par l’employeur
- Types d’assurance-maladie de groupe, de garantie collective d’assurance-invalidité et de régimes d’assurance collective
- Imposition et déclaration des avantages
- Nouveaux enjeux en ce qui concerne les avantages sociaux