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normes d'emploi
Séminaire d’un jour
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Ce séminaire consiste en une introduction détaillée aux normes d’emploi établies à l’échelle du Canada. Parmi les sujets abordés, on trouve un examen des aspects suivants dans les différents territoires de compétence : le salaire minimum et l’âge de travail minimum, les heures de travail, les jour fériés, la fiche de paie, les congés rémunères ou non, les vacances, les cessations d’emploi, la conservation des documents, la fréquence de paie et les déclarations de salaire. Ce séminaire d’un jour est idéal pour les :
- Professionnels de la paie qui doivent se conformer aux normes d’emploi du territoire où leur entreprise compte du personnel
- Directeurs des ressources humaines, gestionnaires et autres professionnels qui veulent se renseigner à fond sur les normes d’emploi
Description du cours :
- Description des normes
d’emploi
- Portée et application de la législation
- Exceptions générales
- Conventions se substituant aux normes d’emploi
- Examen des aspects suivants dans
les différents territoires de compétence :
- Heures de travail
- Rémunération des heures supplémentaires – quotidienne ou hebdomadaire
- Accumulation des heures supplémentaires
- Semaine de travail comprimée
- Calcul de la moyenne des heures
- Congés fériés
- Versement des salaires
- Fiches de paie
- Congés
rémunérés et non rémunérés
- Congé de maladie
- Congé de maternité
- Congé parental
- Congé pour décès
- Absence permise pour voter
- Congé pour fonctions judiciaires
- Vacances annuelles : durée et rémunération
- Cessation
d’emploi
- Individuelle et collective
- Délai de préavis pour les employés et les employeurs
- Indemnité tenant lieu de préavis
- Droits de rappel
- Conservation des documents