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Cessations d'emploi
Séminaire d'un jour
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Pour bien des spécialistes de la paie, le processus de cessation d’emploi peut s’avérer frustrant. Ce séminaire vous dote des outils nécessaires pour administrer, superviser et coordonner une cessation d’emploi. Il offre un survol détaillé de la marche à suivre et des exigences requises, et aide les entreprises à réduire leurs obligations et les frais liés aux cessations d’emploi.
Description du cours :
- Normes d’emploi et du
travail
- Aperçu des normes fédérales et provinciales en vigueur à l’égard des cessations d’emploi
- Comment assurer la conformité aux normes et réduire ainsi la responsabilité et les frais de votre organisme à l’égard des cessations d’emploi
- Questions liées aux
ressources humaines
- Cessations engagées par l’employé et cessations demandées par l’employeur
- Comment repérer les congédiements déguisés et les congédiements pour motif valable
- Qu’est-ce qui constitue un préavis raisonnable en common law ?
- Pourquoi faut-il des politiques en matière de cessation d’emploi ?
- Comment éviter les mauvaises techniques de cessation d’emploi
- Comprendre les répercussions d’un congédiement sur les collègues
- Mesures disciplinaires progressives
- Exemple de liste de vérification de cessation d’emploi et récents exemples de jurisprudence
- Indemnités de
départ
- Indemnité de préavis
- Paie de vacances
- Déclaration de fin d’année
- Enjeux liés aux pensions et aux avantages collectifs
- Allocations de
retraite
- Relation employeur-employé
- Demande de décision
- Retenues d’impôt et transferts
- Relevé
d’emploi
- Quand il faut le produire
- Comment le remplir
- Comment éviter les erreurs courantes